Депутаты не поддержали предложенную правительством поправку в Трудовой кодекс, которая позволяла бы уведомлять работников об увольнении в электронном виде.
В Госдуме пояснили, что уведомление об увольнении должно вручаться лично, а все документы — передаваться под роспись. По мнению парламентариев, только такой порядок гарантирует полную защиту трудовых прав сотрудников.
Ранее предполагалось, что электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в связи с ликвидацией организации или сокращением штата) будет считаться врученным с момента размещения в личном кабинете на платформе «Работа в России». Эту идею поддерживали профсоюзы и работодатели.
