Российские компании массово размещают вакансии по воинскому учёту и мобподготовке
Российские компании, госкорпорации и государственные структуры резко увеличили число вакансий для специалистов по воинскому учёту и мобилизационной подготовке. На популярных сайтах с объявлениями о работе сейчас размещено более 2,5 тыс. таких предложений, почти 1,3 тыс. из них появились за последнюю неделю.
По запросам отмечено примерно 197 вакансий по «мобилизационной подготовке», около 2,6 тыс. — по «воинскому учёту» и около 60 — по «мобилизационному отделу». Для сравнения, за весь 2021 год подобных предложений было порядка 145, в 2022 году — около 500.
Кого ищут и какие условия
Зарплаты в объявлениях варьируются: от примерно 15 тыс. рублей при частичной занятости до 150 тыс. рублей в месяц. В списке работодателей — столичные администрации и департаменты, а также крупные компании и госкорпорации.
География вакансий
Обязанности и требования
В описаниях вакансий работодатели просят вести воинский учёт, бронировать граждан, пребывающих в запасе, заниматься мобилизационным планированием. Кандидаты должны знать нормативно‑правовые акты и методические материалы в области мобподготовки и мобилизации.
Юристы и эксперты отмечают, что в последнее время на работодателей возложили дополнительные обязанности по ведению воинского учёта и ввели штрафы за нарушения. Вероятно, часть вакансий нужна именно для выполнения этой бюрократической работы, особенно в столичных офисах крупных организаций.
Аналитики также указывают, что власти формируют и уточняют правовую базу, связанную с возможной новой мобилизацией и введением особого правового режима. В обсуждаемых изменениях фигурируют положения о привлечении к контрактам некоторых категорий осуждённых и расширение функций силовых структур в период мобилизации.
