С 1 сентября 2026 года женщинам с детьми до трёх лет будет запрещено устанавливать испытательный срок — это предусмотрено вносимыми изменениями в ч. 4 ст. 70 Трудового кодекса РФ.
На данный момент такое ограничение действует только для мам с детьми до 1,5 лет; новая норма расширяет возрастной предел на полтора года.
Нововведение направлено на усиление защиты трудовых прав женщин с маленькими детьми: работодателям будет запрещено назначать испытательный срок при приёме на работу соответствующих сотрудниц.
Полный перечень категорий работников, освобождаемых от испытательного срока, а также детали применения нормы рекомендуется уточнять в тексте поправок и официальных разъяснениях уполномоченных органов.
Иллюстрация — приём на работу
