Новый ГОСТ для руководителей вступит в силу в 2027 году
Руководителей будут рекомендовать чётко формулировать задачи, обеспечивать обратную связь, предотвращать травлю и дискриминацию и не злоупотреблять властью на рабочих местах.
Повестка также поднимает вопрос психологической безопасности на рабочем месте.