Новый ГОСТ устанавливает требования к уважительному обращению с сотрудниками и призывает не перегружать работников, не буллить и мотивировать команду, а также чаще обсуждать задачи и цели.
С 1 февраля 2027 года работодателям рекомендуется не перегружать сотрудников, не буллить, мотивировать и объяснять задачи понятно. Вводятся меры для усиления диалога между руководством и командой.
