Минтруд заявил о том, что формат четырёхдневной рабочей недели может применяться в организациях при соблюдении ряда условий.
Условия внедрения
- Формат должен устраивать как сотрудников, так и работодателей.
- Необходимо сохранять баланс интересов работников и бизнеса.
- Решение должно соответствовать действующему трудовому законодательству.
Ведомство подчёркивает, что переход на сокращённую рабочую неделю возможен при добровольном согласии сторон и при условии, что это не приведёт к ущемлению прав сотрудников или нарушению норм труда.
Иллюстративное фото