Об этом заявил Анон Котяков на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике.
Суть предложенной стратегии — напрямую связывать количество целевых направлений для обучения с рабочими местами, которые, по прогнозам, понадобятся предприятиям в горизонте ближайших семи лет.
По словам Котякова, аналогичный подход уже применяется в ряде крупных корпораций, в том числе в Ростехе и Росатоме. Власти отмечают, что молодёжь недостаточно вовлечена в реальную экономику, поэтому её намерены активнее привлекать к востребованным профессиям.
