Центральный банк считает, что работодателям нужно чаще прибегать к увольнениям.
Регулятор отмечает: компании избегают сокращений, поскольку в будущем будет сложно восстановить численность сотрудников.
В результате адаптация экономики к замедлению происходит не через оптимизацию штата, а другими способами:
- сдерживание роста заработных плат
- сокращение премиальных выплат
- расширение форматов неполной занятости
Такая стратегия может скрывать реальные изменения на рынке труда и затруднять последующее восстановление кадрового потенциала компаний.
Иллюстрация: офисная работа
