Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников войны с Украиной. Сегодня к этому перечню добавились Челябинская область и Бурятия, где региональные парламенты одобрили обязательную квоту в 1% рабочих мест. В Челябинской области она будет действовать в компаниях с численностью штата более 100 человек, в Бурятии — от 35 сотрудников.
Размер квот в разных субъектах отличается. Наиболее высокая установлена в Краснодарском крае: организации со штатом от 100 сотрудников обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для таких ветеранов. Квота в 3% действует в Якутии, а также в Тамбовской и Ростовской областях. В ряде регионов новые требования распространяются на компании уже от 35 работников. За невыполнение норм предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых работников — участников боевых действий в Украине.
В перспективе аналогичные требования могут быть введены по всей стране: в Госдуме рассматривается законопроект группы депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что трудоустройство должно способствовать возвращению бывших военных к мирной жизни.
Сейчас в России квотирование рабочих мест предусмотрено в основном для отдельных социально уязвимых категорий, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока в эту систему не включены.
