В России готовят запуск новой корпоративной пенсионной программы, которая позволит работникам накапливать дополнительный капитал за счёт отчислений работодателя. Платформа рассчитана на долгосрочные накопления и инвестирование через негосударственные пенсионные фонды.
Как это будет работать
- Подключение автоматически по умолчанию, с возможностью добровольного отказа;
- Финансирование — главным образом или полностью за счёт работодателя;
- Взносы перечисляются на индивидуальные счета в НПФ и инвестируются для защиты от инфляции и приумножения средств;
- Система ориентирована на формирование долгосрочных внутренних инвестиций.
Зачем это нужно
Программа может помочь удерживать ценных сотрудников, повысить коэффициент замещения утраченного заработка на пенсии и создать крупный объём долгосрочных инвестиций внутри страны.
Иллюстрация: пенсионные накопления
