Президент подписал указ 27 июля об увеличении штатной численности Вооружённых сил на 27 тысяч человек: 25 тысяч из них — военнослужащие и 2 тысячи — гражданский персонал. Документ официально закрепляет возвращение в состав ВС военно‑строительных подразделений — стройбатов, которых в последний раз упразднили в 2006 году.
Зачем возвращают стройбаты
Минобороны анонсировало реформу военно‑строительного комплекса ещё в 2025 году. По словам руководства ведомства, создание стройбатов должно стать «дополнительным инструментом» для строительства важных объектов в интересах войск и повысить контроль над выполнением специальных и режимных работ.
Решение также связано с ростом претензий и исков к ряду ключевых подрядчиков. Если в 2023 году сумма претензий к одному из крупных исполнителей составляла около 441,4 млн рублей, то в 2024 году она выросла до 18,8 млрд рублей; с начала 2026 года выплаты и иски по делу достигли порядка 17,2 млрд рублей.
Что строили стройбаты и как менялась система
В СССР численность стройбатов достигала примерно 200 тысяч человек. Эти подразделения отвечали за возведение военных городков, полигонов, складов и другой оборонной инфраструктуры.
- военные городки и жилые объекты;
- полигонная и учебная инфраструктура;
- склады и объекты специального назначения, включая шахты для баллистических ракет.
После распада СССР стройбаты сохранялись, но в 2006 году проведение части этих работ передали гражданским подрядчикам — стройбаты формально были ликвидированы как класс. Наиболее сложные и режимные объекты курировал спецорган, занимавшийся космодромами и специальными сооружениями; после упразднения этого агентства в 2016–2017 годах функции перешли к Минобороны, в структуре которого был создан Военно‑строительный комплекс. Тем не менее значительная часть работ оставалась у специализированных подрядчиков.
Последствия и ожидания
Возвращение стройбатов может повысить внутренний контроль над строительством оборонных объектов и снизить зависимость от внешних подрядчиков. В то же время масштабная реинтеграция потребует времени, ресурсов и решения организационных вопросов, связанных с подбором персонала и распределением функций между военными и гражданскими структурами.