«Газпром» и Минобороны договорились о мобилизационном резерве для охраны газоснабжения

Компания заключила с Минобороны контракт о формировании мобильных огневых групп из сотрудников в мобилизационном резерве для охраны критически важных объектов газоснабжения: предусмотрены отбор, двухмесячное обучение, выплаты и сохранение рабочего места.

«Газпром» заключил контракт с Минобороны на создание мобильных огневых групп из сотрудников для охраны объектов газоснабжения. По документам такие группы должны заниматься патрулированием и защитой соответствующей инфраструктуры; кандидаты пройдут медицинскую комиссию, отбор и двухмесячное обучение.

Речь идет о пребывании в мобилизационном резерве, а не об обычном контракте на военную службу. Формат позволяет совмещать гражданскую работу с военными сборами: на время сборов сотрудникам сохраняют рабочее место и среднюю зарплату, а также обещаны выплаты от Минобороны и ежемесячная компенсация от работодателя в 200 000 ₽ за участие в сборах.

В документах отмечено, что резервистов могут привлекать к охране критически важных объектов и объектов жизнеобеспечения только в том регионе, где был заключён контракт. При этом они не считаются действующими военнослужащими.

Контракт на пребывание в резерве мобильных групп заключается на три года. Последующие соглашения могут быть на три года, пять лет или на меньший срок в случае достижения предельного возраста: для рядовых и прапорщиков — 52 года, для младших офицеров — 57 лет, для старших офицеров — 62 года.

В ноябре 2025 года был подписан закон, который разрешает направлять граждан, заключивших контракт о пребывании в резерве, на специальные сборы для защиты критически важных объектов и объектов жизнеобеспечения.

Где уже начали набор

Набор резервистов для охраны важных объектов уже стартовал в ряде регионов. В Татарстане их привлекали для охраны нефтяных площадок в Казани и Нижнекамске, а в Башкортостане планировали формировать мобильные огневые группы для защиты объектов топливно‑энергетического комплекса и нефтехимии, включая площадки крупных компаний.